Hi there!
Pues 7 meses después de la última publicación here I am again.
Muchos cambios en muy poco tiempo y muy poco tiempo entre tanto cambio. Hay quien encuentra en que "nos echan de España" la excusa perfecta para irse, y la verdad es que lo es, pero a parte de huir por toda la cantidad de mierda que rodea y forma parte de nuestro país, una parte de mí ha estado siempre esperando el momento de salir a conocer el mundo y la primera estación ha sido UK (por aquello del inglés y la necesidad de él para comunicarse internacionalmente). Ahora que terminan mis días en esta gran ciudad me paro a reflexionar sobre lo que he vivido y aprendido estos meses y lo dejo aquí por si sirve de inspiración o retirada a aquellos que hayan fijado Londres como próximo destino.
En julio y maletas en mano, cuál hormiga capaz de cargar el doble de su peso, llegué adoptada a la habitación de la que por aquél entonces era más bien una conocida y que ha pasado no sólo a ser amiga sino confidente, compañera de casa y ángel de la guarda en esta ciudad. Mil gracias Luna!
El primer contacto con la ciudad fue así cómo la ciudad es, frío. Había estado antes en Londres, pero hasta que no vas sólo por sus calles y en su transporte público no te das cuenta de lo impersonal y solitaria que llega a ser. De hecho es ahí, en el transporte público (en especial en el metro) dónde más veces me vi perdida preguntándome a mí misma qué estaba haciendo aquí y dónde la sonrisa de un niño de cualquier nacionalidad y los violines o guitarras tocando a la salida de las bocas de metro me han hecho encontrarme una y otra vez.
Escuché en un vídeo de YouTube muy motivador y digno de ver (http://www.youtube.com/watch?v=YDRId6QmNTA), que hay que vivir en una ciudad para endurecerse, y es verdad que te endureces en muchos sentidos, pero por otra parte encuentras sentido a tu vida a través de pequeñas cosas.
Primeros pasos
A la semanas de llegar y haberme hecho las cosas básicas como tarjeta de móvil inglés, cuenta bancaria y pasar por la oficina de empleo estatal para solicitar el NIN national insurance number (esencial para empezar a trabajar de forma legal en este país), empezó la búsqueda de empleo que es a lo que habíamos venido!
En esta ciudad, si tienes un nivel de inglés conversacional (o menos, según si los puestos exigen o no trato con el cliente), hay trabajo en el sector servicios a punta pala. Los españoles lo tenemos fácil sobre todo en Inditex y hostelería, será por lo salaos que somos (o por lo conformistas).
Los primeros pasos en la búsqueda de trabajo son tan agotadores como desmotivadores y más teniendo en cuenta la dificultad añadida de estar haciendo una entrevista (que ya de normal supone un reto) en un idioma distinto. (Creo que esto forma parte de las cosas que te endurecen según el vídeo que decía antes)
Por otra parte, y al igual que en España, también el conocer a alguien te abrirá puertas para encontrar trabajo. Al final comprobé en la práctica la teoría de los vínculos fuertes a la hora de encontrar trabajo que había expuesto en el proyecto final de grado un mes antes. Casualidades de la vida.
Londres es la ciudad de las oportunidades, hay muchas cosas que ver, mucha gente con vidas muy interesantes a las que conocer y muchos trabajos en los que puedes ganar mucho dinero para tener un nivel de vida cómodo.
He visto pasar por el restaurante del Soho que decidió contratarme a muchos españoles felices con trabajos cualificados y un buen nivel de vida, hay muchas facilidades para ascender en las empresas, el trabajo duro y el esfuerzo se valoran más que en España y, por suerte, los RRHH juegan un papel importante.
El problema está en que en algún momento tienes que plantearte si quieres trabajar para vivir o vivir para trabajar y si quieres ganar dinero y estancarte haciendo tu vida aquí o seguir adelante con tus sueños y aspiraciones en otro lugar y utilizar Londres como ciudad trampolín. Conozco a mucha gente que quería lo segundo pero que se va atrapando lentamente por miedo o comodidad sin darse cuenta y no encuentra, o deja de buscar, el momento para saltar.
A continuación algunos detalles básicos en los contratos del futuro inmigrante (y superviviente) que cabe tener en cuenta:
Condiciones de trabajo en hostelería
(diferencias destacables con los contratos españoles)
Jornadas y salario:
Se paga por horas el salario mínimo (6,31 libras) y las horas de trabajo dependen de las necesidades de la empresa, así que básicamente estás a completa disposición del empresario. No hay un máximo de horas diario y no se tienen en cuenta las horas de descanso entre jornadas.
Las horas de más no se consideran horas extras por lo tanto se pagan como horas normales. Tampoco la nocturnidad se paga como tal.
En el contrato está también establecido que pueden enviarte a trabajar a otro restaurante que esté a una distancia razonable (esto en Londres es relativo, ninguna distancia es razonable) y a hacer básicamente cualquier tarea del restaurante para la que se te precise.
Cese del trabajo en la empresa:
El tiempo que tienes para dar el notice (que te piras) es de 1 día si has trabajado menos de 1 mes, 1 semana si has trabajado entre 1 mes y 2 años y 1 semana por cada año completo de servicio que has prestado hasta un máximos de 12 años si llevas trabajando 2 o más años en la empresa.
Vacaciones:
Los días festivos (Bank Holidays) se consideran como días normales. Pringas al mismo precio que cualquier día.
28 días de vacaciones anuales, no más de dos semanas seguidas.
Bajas/enfermedad:
Se estila mucho el "call sick" cuando a uno no le apetece ir a trabajar un día. Puedes llamar y decir que estás malo y no vas ese día y no te piden ningún justificante ni na de ná, pero claro, tampoco lo cobras.
Si te ausentas más de un día tienes que dar explicaciones de qué te pasa y cuándo te vas a reincorporar.
Si la ausencia se extiende a 7 o más días sí que necesitas un volante médico que justifique tu ausencia.
Pues eso, tomen nota, que de los peores puntos seguro que se copian en nuestro país bien pronto.
Fin de mi etapa en Londres
Con la llegada de 2014 mi vida sube en un avión con destino a Malta, otra vez cargada cuál hormiga pero esta vez no sólo de maletas, llevo conmigo la experiencia de haber sobrevivido aquí durante 5 meses y de haberme llenado tanto de la gente increíble que he tenido la suerte de tener alrededor. Probablemente no vuelva a saber nada de muchos pero hay unas pocas personas que se quedarán marcadas para siempre consciente o inconscientemente. Gracias al equipo Byron de Wardour Street, a la gente de Walton Way y sobre todo a la familia Leyton y a las visitas from Spain que me han traído tanta alegría y buenos momentos!
En definitiva, te puedes enamorar o cansar de Londres, para mí es una ciudad demasiado grande, demasiado cara y demasiado fría (no sólo en lo que al clima se refiere), pero volvería a venir.
Mucha suerte y fuerza a todos!
Y gracias por leer este tostón a los que hayáis llegado hasta el final, vais a desear que tarde otros 7 meses en volver a escribir algo :)
lunes, 16 de diciembre de 2013
miércoles, 15 de mayo de 2013
Superar esto para encontrar trabajo! Já
Vídeo-currículum: innovación y creatividad
En la primera entrada ya hablé del vídeo-currículum, pero el de este tío es la leche! Con un par, original, con humor y con un ukelele! Lo colgó ayer y ya le han hecho varias ofertas de trabajo.
La clave para encontrar trabajo es ser visible y hacer algo diferente! Participar activamente y mantener al día las redes sociales, blogs o canales de YouTube.
La revolución de la era virtual está reinventando la forma en que nos comunicamos y relacionamos. El proceso de selección de personal, como todo, también se adapta a esos cambios.
Sin necesidad de ser un crack tan ingenioso como el chico del vídeo, creo que es una manera de destacar ahora que todavía no está muy visto. Añadir el vínculo de tu vídeo al CV hace que el tuyo no sea uno más, sólo por curiosidad lo verán; y he aquí, amigos míos, la oportunidad de triunfar!
Si os animáis a dar el paso y hacer un vídeo-currículum (normal) echarle un ojo a estos vídeos que explican cómo hacerlo bien:
http://www.youtube.com/watch?v=Ds1N44BRXEI (parte 1)
http://www.youtube.com/watch?v=0ZnTzo77gl8 (parte 2)
http://www.youtube.com/watch?v=Fo5T-viKMQs (parte 3)
Y si tienes la suerte de llegar a una entrevista... (aunque probablemente no te lleven a un partido de Champions) atento/a porque puede que los incidentes no sean casualidad!
Agur majetes!
domingo, 21 de abril de 2013
Si me queréis, irse!
Hablemos hoy de esa estrecha línea que hay entre ser joven español y tener que exiliarse.
No hay trabajo para nosotros y, si lo hay, es a base de contratos temporales o precarios que incitan a la inestabilidad e incertidumbre.
Fuga de cerebros!
Resumiendo brevemente las causas que llevan a esta situación:
Crisis. España. No hay trabajo. Gente estudia. Reforma laboral. Menos trabajo. Gente sigue estudiando. Sube precio estudio. No hay trabajo ni posibilidad de seguir estudiando. (Ni indicios de mejora) = Exilio forzoso
Somos la generación más preparada y formada de la historia y nos encontramos también con el mayor porcentaje de desempleo juvenil (53,2% en marzo).
No hay trabajo para nosotros y, si lo hay, es a base de contratos temporales o precarios que incitan a la inestabilidad e incertidumbre.
Enhorabuena gobierno de España! Invertisteis en educación durante muchos años pero lo de crear empleo os lo jugasteis al póquer y ganó la especulación inmobiliaria. Gracias a vuestras luces otros países europeos se están beneficiando de todo ese capital humano formado, gratis!
Retomando el tema, si a ti también te da la risa (por decir algo) cuando ves el anuncio de Bankia y sientes casi que una inevitable necesidad de irte a otro país, échale un vistazo a los siguientes links.
En primer lugar, si lo que quieres es ir a aprender el idioma, mejor busca algún trabajillo pa salir del paso, en la web de Au Pair hay muchas ofertas, no sólo para chicas.
Si ya tienes nivel de inglés (mayormente, según país de destinación) y buscas una salida profesional, allá va!
Búsqueda e info de empleo por países:
Eures: Portal europeo para solicitar empleo y ver ofertas de trabajo. Puedes consultar las condiciones de vida y trabajo de los países que te interesen (en inglés)
Sepe (Servicio público de empleo): También encontrarás información sobre condiciones de vida y trabajo por países. Muchos de sus enlaces te redirigen a Eures.
Búsqueda de empresas:
UK
- APA. The association of Practising Accountants (medium-sized companies)
Ireland
- NI Jobs
Prácticas:
Prácticas UK:
Voluntariado:
- Do-it (UK)
Espero que os haya resultado útil, good luck majetes! Si conocen más webs de interés, háganlo saber!
Y saludos cordiales a todos los cerebros made in Spain desperdigaos por esos mundos!
domingo, 14 de abril de 2013
Cómo sobrevivir a una búsqueda de empleo. Vol. I: Currículum
Tendréis que perdonarme pero este es el primer blog que escribo y todavía no lo controlo bien, se acepta feedback y sugerencias de mejora; seréis los testigos de la evolución (o decadencia en el peor de los casos). La idea de lanzarme al mundo blogger nace como una nueva vía de auto-aprendizaje que me gustaría explorar y aprovechar, así que intentaré compartir todo lo que sé en una fantástica colección de fascículos en forma de post!
Bienvenidos, amigos míos, al maravilloso mundo de los Recursos Humanos!
Como no podía ser de otra manera, y como en toda relación laboral, este blog empieza con el Currículum.
En primer lugar hablemos del formato del más tradicional y flexible CV en papel. Ese que hacemos a nuestro gusto, vaya. Tened en cuenta que, en este caso, cada detalle cuenta y va a decir mucho de nuestra personalidad. Dentro de que lo puedas personalizar, y que depende mucho de que trabajo estás solicitando, hay ciertos básicos a tener en cuenta:
- Si utilizas colores en líneas o bandas para los títulos, utiliza los neutros o suaves.
- La foto, según para que trabajo, se puede omitir.
- Si eres estudiante, pon antes los datos de formación que los de experiencia.
- Cuanto más sencillo sea el formato, mejor.
- No más de una hoja por ambos lados.
- Si lo envías por Internet que sea en PDF.
Y si no te quieres pillar los dedos, porque no sabes quien lo va a leer, utiliza un formato estándar. El europass es el estándar europeo y además está muy bien porque es fácil de completar y puedes descargar la plantilla en otros idiomas. Ojo! Si buscas trabajo en UK no es la mejor opción, conducen por la izquierda, no iba a ser esto normal! Dedicaré una entrada específica más adelante.
Por otra parte, en los últimos años cada vez más empresas han ido incorporando en sus webs currículums online en los que tienes que ir completando los campos, como en infojobs. Es una manera de estandarizar y hacer el proceso de selección más objetivo, pero personalmente me parece un coñazo para los que lo tenemos que rellenar. Algunas empresas también están pidiendo a los candidatos vídeo-currículums para el proceso de selección.
Por suerte, con la llegada de las redes sociales y su actual repercusión, el sistema de reclutamiento está reinventándose y esta tarea nos va a resultar cada vez más fácil. La red social profesional más utilizada es LinkedIn, hay muchísimas empresas que publican sus ofertas de trabajo y captan candidatos por esta vía, viene a ser como infojobs pero sin intermediarios y bastante más completo. Si estás buscando trabajo, definitivamente deberías crearte un perfil.
Por último, probar a buscar vuestro nombre en Google, eso es lo primero que hacen la mayoría de las empresas con los candidatos. No sólo LinkedIn, también Facebook y Twitter son las referencias del presente, así que, amigos porretas y dados al alcohol, controlen las fotos a partir de las 2 am!
A quien haya llegado hasta aquí, gracias! :)
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