Si me queréis, irse!

Hablemos hoy de esa estrecha línea que hay entre ser joven español y tener que exiliarse.

Fuga de cerebros!

Resumiendo brevemente las causas que llevan a esta situación:  

Crisis. España. No hay trabajo. Gente estudia. Reforma laboral. Menos trabajo. Gente sigue estudiando. Sube precio estudio. No hay trabajo ni posibilidad de seguir estudiando. (Ni indicios de mejora) = Exilio forzoso

Somos la generación más preparada y formada de la historia y nos encontramos también con el mayor porcentaje de desempleo juvenil (53,2% en marzo).

No hay trabajo para nosotros y, si lo hay, es a base de contratos temporales o precarios que incitan a la inestabilidad e incertidumbre.

Enhorabuena gobierno de España! Invertisteis en educación durante muchos años pero lo de crear empleo os lo jugasteis al póquer y ganó la especulación inmobiliaria. Gracias a vuestras luces otros países europeos se están beneficiando de todo ese capital humano formado, gratis! 

Retomando el tema, si a ti también te da la risa (por decir algo) cuando ves el anuncio de Bankia y sientes casi que una inevitable necesidad de irte a otro país, échale un vistazo a los siguientes links.

En primer lugar, si lo que quieres es ir a aprender el idioma, mejor busca algún trabajillo pa salir del paso, en la web de Au Pair hay muchas ofertas, no sólo para chicas.

Si ya tienes nivel de inglés (mayormente, según país de destinación) y buscas una salida profesional, allá va!

Búsqueda e info de empleo por países:

Eures: Portal europeo para solicitar empleo y ver ofertas de trabajo. Puedes consultar las condiciones de vida y trabajo de los países que te interesen (en inglés)

Sepe (Servicio público de empleo): También encontrarás información sobre condiciones de vida y trabajo por países. Muchos de sus enlaces te redirigen a Eures.

Búsqueda de empresas:

- Europages

- Milkround

UK

- Prospects

- Target jobs

- APA. The association of Practising Accountants (medium-sized companies)

Ireland

- NI Jobs

- GradIreland

Prácticas:

- http://eurobrussels.com/

- http://eurograduate.com/

- Europlacement

- http://www.iagora.com/

Prácticas UK:

- http://www.ispo.co.uk/

- http://www.placement-uk.com/pages/index.php

- http://work-experience.org/

- http://internuk.com/

Voluntariado:

- Do-it (UK)

Espero que os haya resultado útil, good luck majetes! Si conocen más webs de interés, háganlo saber!

Y saludos cordiales a todos los cerebros made in Spain desperdigaos por esos mundos!

Cómo sobrevivir a una búsqueda de empleo. Vol. I: Currículum

Tendréis que perdonarme pero este es el primer blog que escribo y todavía no lo controlo bien, se acepta feedback y sugerencias de mejora; seréis los testigos de la evolución (o decadencia en el peor de los casos). La idea de lanzarme al mundo blogger nace como una nueva vía de auto-aprendizaje que me gustaría explorar y aprovechar, así que intentaré compartir todo lo que sé en una fantástica colección de fascículos en forma de post!

Bienvenidos, amigos míos, al maravilloso mundo de los Recursos Humanos! 

Como no podía ser de otra manera, y como en toda relación laboral, este blog empieza con el Currículum.

En primer lugar hablemos del formato del más tradicional y flexible CV en papel. Ese que hacemos a nuestro gusto, vaya. Tened en cuenta que, en este caso, cada detalle cuenta y va a decir mucho de nuestra personalidad. Dentro de que lo puedas personalizar, y que depende mucho de que trabajo estás solicitando, hay ciertos básicos a tener en cuenta:
- Si utilizas colores en líneas o bandas para los títulos, utiliza los neutros o suaves.

- La letra que tenga un tamaño de 11 o 12 y que no sea la que utilizarías para un rótulo de una tienda de chuches, véase Comic Sans.
- La foto, según para que trabajo, se puede omitir.
- Si eres estudiante, pon antes los datos de formación que los de experiencia.
- Cuanto más sencillo sea el formato, mejor.
- No más de una hoja por ambos lados.
- Si lo envías por Internet que sea en PDF.

Y si no te quieres pillar los dedos, porque no sabes quien lo va a leer, utiliza un formato estándar. El europass es el estándar europeo y además está muy bien porque es fácil de completar y puedes descargar la plantilla en otros idiomas. Ojo! Si buscas trabajo en UK no es la mejor opción, conducen por la izquierda, no iba a ser esto normal! Dedicaré una entrada específica más adelante.


Por otra parte, en los últimos años cada vez más empresas han ido incorporando en sus webs currículums online en los que tienes que ir completando los campos, como en infojobs. Es una manera de estandarizar y hacer el proceso de selección más objetivo, pero personalmente me parece un coñazo para los que lo tenemos que rellenar. Algunas empresas también están pidiendo a los candidatos vídeo-currículums para el proceso de selección.

Por suerte, con la llegada de las redes sociales y su actual repercusión, el sistema de reclutamiento está reinventándose y esta tarea nos va a resultar cada vez más fácil. La red social profesional más utilizada es LinkedIn, hay muchísimas empresas que publican sus ofertas de trabajo y captan candidatos por esta vía, viene a ser como infojobs pero sin intermediarios y bastante más completo. Si estás buscando trabajo, definitivamente deberías crearte un perfil.

Por último, probar a buscar vuestro nombre en Google, eso es lo primero que hacen la mayoría de las empresas con los candidatos. No sólo LinkedIn, también Facebook y Twitter son las referencias del presente, así que, amigos porretas y dados al alcohol, controlen las fotos a partir de las 2 am!

A quien haya llegado hasta aquí, gracias! :)