lunes, 13 de abril de 2015

De las andanzas por República Dominicana

Era un frío día de enero con nieve en el aeropuerto Madrid-Barajas y el señor Senar y yo partíamos rumbo al que en principio sería nuestro nuevo hogar los siguientes cuatro meses y medio.
Foto en el museo de Colón, Santo Domingo
Durante 9 horas de viaje cruzando el charco perseguíamos la puesta de sol en la que fue la tarde más larga jamás vivida (para quienes todavía no habíamos descubierto las américas). Finalmente,  aterrizamos en el caribeño aeropuerto de Punta Cana a las 8pm y al bajar notamos el brusco golpe de caloret tropical que nos acompañaría todos los días de invierno y nos reunimos con los mejores guías dominicanos made in Spain and Argentina; Catxap y Mónica.

Tras estar un par de días en el ambiente turístico-festivo de Bávaro, partimos hacia nuestro destino: La Romana. Tercera ciudad más grande en República Dominicana y conocida como la ciudad más católica del país (que ya de por sí se caracteriza por tener la biblia abierta en el centro de su bandera), La Romana está dividida en dos zonas:
Por una parte, Casa de Campo, un residencial enorme totalmente protegido por guardias de seguridad y cuyas casas en el interior son de la categoría de las del Príncipe de Bel-Air, y en las que viven o se hospedan las más importantes (económicamente hablando) figuras políticas y famosos a nivel mundial.
Mientras que, al otro lado de la ciudad, el turismo es poco habitual, no te encuentras a muchos gringos blancos como tú por la calle, por lo que pasas a ser un foco de atención identificable a la llamada de: “¡Americano/a!” (o lo que es lo mismo, presa fácil para estafar). A lo que iba, la actividad económica principal en esta zona es la producción de azúcar de caña. La mayoría de la población dominicana está destinada a permanecer en este lado de la ciudad o pasar al otro para trabajar por un coste inferior al vino que sirven en la mesa, porque sus salarios están de media en torno a los RD$ 10,000 mensuales, que equivale a unos 200€.

El único sistema ferroviario que hay en el país está destinado al transporte de la caña desde los campos hasta la fábrica que se ubica en La Romana y cuyos dueños son los mismos que los del residencial de Casa de Campo. Los campos sólo dan beneficios a quienes cultivan la caña durante la mitad del año. Es por eso que en éstos poblados, los Bateys, que se forman alrededor de los campos de caña, hay un alto índice de pobreza, analfabetismo y VIH.

Un dato impactante es que la esperanza de vida es de 50 años y que más del 50% de la población dominicana son menores de 25. La mayoría de las escuelas están sobrepobladas, y aún así, ver por la calle a niños limpiando botas, vendiendo pastelitos, limpiando cristales de coches o dando sus primeros pinitos como delincuentes es lo más común en un paseo por la ciudad.

Calles de La Romana
Tras ir asimilando estas diferencias sociales y culturales, además de a ver a cualquier persona armada por la calle, de asumir el hecho de que el agua caliente, la lavadora como la conocemos, la ausencia de tomate frito Hacendado, la luz 24 horas y el internet o cobertura de calidad son lujos del primer mundo, empezamos a valorar el valioso patrimonio que conserva este país: ¡su alegría!

Porque claro que sí, son gente salá, eso no lo puede negar nadie. Hay música por todos los rincones del país, y si no hay música en un autobús alguien saca su móvil y la pone bien alta para que nadie se quede sin su dosis diaria de Romeo Santos y demás repertorio bachata-reggaetonero, o dembowero en el peor de los casos.

No debemos olvidar que es un país muy machacado históricamente por tropecientas invasiones incluida la de nuestro compatriota Colón. Y a pesar de ello nadie nos ha tachado de inmigrantes ni nos han dicho que nos vayamos a trabajar a otro país, a no ser que seas de nacionalidad Haitiana, ahí si que tienen un  grave problema de racismo por solucionar.
Anyway, que tienen sentido del humor, se saludan por las calles, hacen bromas en seguida que tienen confianza y como la tecnología todavía no les ha invadido, son seres que se socializan, que hablan en los autobuses. Son niños que juegan en las calles y en los colegios, que fabrican cometas o instrumentos, que desean ser cantantes y que leen libros de los de toda la vida. ¡Son felices con un bolón (Chupa-Chups)!

Y hablando del grandioso mundo de los niños, esta ha sido sin duda nuestra mejor experiencia a nivel personal, tanto para el Sr.Senar como educador profesional como para mí que lo soy de forma aficionada. Hemos conocido la realidad de la sociedad a través de los niños, que son de siempre los mejores narradores de historias del planeta. Además, estos no son niños cualquiera, son super-niños, acogidos en una escuela que trabaja con los niños procedentes de las capas más pobres de la sociedad de La Romana y en la mayoría de los casos de familias monoparentales o con serios problemas de alcoholismo, prostitución, violencia, etc.
Lo supimos no sólo porque la escuela lo venda de esa manera, si no porque vimos a niños llorar desconsoladamente un par de veces cuando sonaba el timbre que anunciaba la vuelta a casa o cuando se les rompía una zapatilla jugando.

A pesar de que la disciplina y la educación brillaban por su ausencia en las aulas, y muchos días nos superaba la impotencia, no podías culparles por ser el resultado de lo que perciben diariamente a su alrededor. Y, aunque no siempre lo confiesen verbalmente, están agradecidos por las ganas y cariño que pones en ellos y hasta los más guerreros responden con grandes sonrisas y abrazos por los pasillos. ¿Hay algún billete que valga más que eso?

Si en alguna entrevista vuelven a preguntarme cual ha sido mi mayor logro, explicaré sin duda que fui pseudo-profesora improvisada de literatura de un grupo de niños de una escuela que competía con otras escuelas de la ciudad y que los tres ganadores del concurso fueron de mi grupo de alumnos. Estoy en contra de la competición, pero en este caso resultó ser un comprobante de que la cooperación funciona mejor, porque en clase habíamos trabajado como un equipo con una misma meta, representar a la escuela.

Primer día de Kala en casa
Como dice la canción de Bombay Bicycle Club- Youalreadyknow, y últimamente Pablo Motos en su video viral tocando la patata: Weknowwe can always be someonebetter. Y en ello estamos, aunque por motivos de subsistencia económica haya sustituido el voluntariado de una escuela por formar parte del equipo de RRHH de otras dos escuelas en la ciudad. Sin embargo, Sr. Senar y nuestros compis de casa, de curro y de vida Catxap y Rodolfo (el dominicano más molón y open-minded) siguen trabajando en cambiar el pequeño mundo de esos niños para abrirles paso al camino del conocimiento, del razonamiento y del respeto.


Continuará… (o no)

viernes, 13 de junio de 2014

5 meses viviendo en Malta

Cuando llegas a un país o ciudad nueva asumes que irremediablemente lo más probable es que te acabes yendo, es por eso que la experiencia se vive más intensamente y que se exprime cada instante, porque sabes que tiene fecha de caducidad y quieres conocer y disfrutar de todos sus rincones, olores, sabores y sobre todo, de su capital humano.


Blue Lagoon entre Comino y Cominotto
Gracias a la beca Leonardo, llegué a Malta destinada a pasar los siguientes 5 meses de mi vida sin conocer mucho más que lo que Wikipedia me contó pocas semanas antes. Para poneros en contexto, se trata de un país con 418.000 habitantes en una superficie cuadrada de 316 km dividida en las islas de Malta, Gozo, Comino (4 habitantes) y Cominotto (0 habitantes pero unas aguas mu bonicas) en los que hay construídas un total de 359 iglesias católicas y el turismo anual oscila los 1,4 millones de personas. 
Por lo que sí, el turismo es uno de los pilares principales que sustenta su economía, como también lo es su legislación. Digamos que Malta es un destino atractivo para fijar las sedes fiscales de muchas empresas europeas. He intentado, sin éxito, buscar datos sobre cuántas empresas hay registradas en Malta. Si alguien lo sabe mi curiosidad se lo agradecerá.
Lower Barrakka front side, Valletta




Pues eso, llegué a la caótica isla de Malta y mi primer viaje fue en un autobús de línea que me recordó a los de la década de los 90, a ésas excursiones del cole con el walkman y con el 'fulanito se ha cagao en el saco de dormir...' como hilo musical. Para más inri en este primer autobús, un autobús público en enero de 2014 (siglo XXI, era 3.0, generación millenials) había un jesucristo y un collar hawaiano en el retrovisor. 
Durante la primera media hora de viaje tuve la sensación de estar en un Marruecos cristiano, apostólico y romano más que en un país europeo. 


Datos de interés sobre Malta para futuros viajeros/habitantes:

1. No es buen lugar para aprender inglés.

Maltés e inglés son ambos idiomas oficiales y parte de la población habla italiano como tercer idioma, sin embargo los nativos se comunican entre ellos en maltés (70% árabe, 30% entre italiano, francés e inglés), por lo que lo más probable es que acabes practicando inglés con otros extranjeros que también hayan ido con el mismo fin que tú. 
Por otra parte, el acento del inglés en Malta se entiende sospechosamente bien, así como muy mediterráneo (y en zonas poco turísticas la gente mayor puede que no sepa inglés).
En cuanto a las academias, son bastante caras. He escuchado opiniones positivas y negativas sobre la calidad de los cursos de inglés, así que desconozco la realidad, supongo que depende de las propias expectativas.

2. No es barato.

Perfilemos esto. 
Es cara: la ropa, comida y alquiler.
Es barato: alcoholizarse y el transporte público (veáse modelo autobús años 90 sin a/c o modelo lata de sardinas a veces también sin a/c). Lo mejor de todo, ¡son impredecibles! Lo mismo pasan tres seguidos cuando estás aún a 50m de la parada y luego tienes que esperar 30 mins para el siguiente. Esto nos lleva al punto 3.

3. Creo que ya lo he dicho pero insisto, es caótico.

A veces te pierdes en ése caos e incluso te parece divertido. Otras no.

4. Hay mucha fiesta

Paccevile (zona con gentleman's clubs entre una discoteca y otra) es una jungla en la que todo vale. Una señora resumió Paccevile clara y concisamente de la siguiente forma: "es como pescar en un cubo", aún no he encontrado una metáfora-descripción mejor para ese lugar. 
Muchos de los turistas de entre 18 y 30 años llegan en respuesta a la oferta playa-fiesta y precios bajos (comparado con centroeuropa) que Malta ofrece.

5. Es una isla pequeña

En cuatro días de turismo intensivo puedes verlo todo

6. Peligro al volante

Conducen por la izquierda al estilo italiano.


Situación laboral. Trabajar en Malta

Sí, hay trabajo. Sólo hay un 7% de desempleo. Pero ojo con las condiciones, porque son incluso más precarias que en España.

En el sector del turismo es muy fácil encontrar trabajo pero eso sí, ni contrato, ni nómina, ni máximo de horas semanales, ni descanso entre jornadas y todo ello a un precio que ronda los 4-5€/hora.

Si lo que quieres es buscar trabajo en un sector profesional especializado, esto está mejor pagado que en España, pero te encontrarás con la barrera del idioma, en general prefieren a gente que hable maltés. Aunque siempre puedes encontrar alguna oferta en empresas multiculturales que de verdad utilicen el inglés como idioma oficial y de comunicación interna.
Los españoles, a pesar de ser de los más formados en general, todavía perdemos muchos puntos en los procesos de selección por el nivel de inglés. Aunque supongo que, debido a la globalización y a nuestro proceso de conversión en nómadas, nuestro nivel de inglés va a mejorar notablemente en un futuro próximo.


Experiencia personal

Cada sitio desprende diferentes sensaciones y, Malta es, sin duda, un país de contrastes; encontrarás lugares sorprendentemente bonitos en medio de pueblos desérticos y feos. Impacta el nivel de catolicismo con el de fiesta y despiporre. Cuando llegas no parece un país especialmente seguro y, sin embargo, es uno de lo más seguros de Europa. Parece que haya pobreza por lo descuidado que está todo en general, pero la realidad es que no hay nadie pidiendo dinero por las calles, es más, les ponen mantas, cojines y comida a los gatos en los parques.

Empecé la entrada nombrando el capital humano de los países en los vives. He tenido mucha suerte de cruzarme con personas geniales. 
He vuelto a casa con dos familias más, la de Leyton y la pseudo-maltesa. 

GRACIAS a todas las personas que he conocido, especialmente a Esther, mi pilar principal en Malta, a Pablo, Javi (maño), Marcos, Artis, Lia, Pau, Alexis, Ignasi, Barbara, Javi (astu), Javi (muyayo) y Lorrie por humanizar esta experiencia conmigo y por dejarme tan buenos recuerdos (hacérselo llegar a los guiris).

GRACIAS a García, Marta y Luna por las visitas llenas de momentazos y energía positiva, a mis padres por la visita y el apoyo incondicional y a él por compartir sueños y ser un increíble compañero de viaje.








lunes, 31 de marzo de 2014

This will be no longer a men's world (entrada en español)

La igualdad existe aunque aún no se manifiesta entre nosotros, entre otras cosas por la brecha salarial y de roles que sigue habiendo entre mujeres y hombres cuando desarrollan un mismo trabajo. Sin embargo, hay indicios de que esto, diría por suerte pero es más bien gracias a la lucha de muchas mujeres y al sentido común de muchos hombres, está cambiando.


Siete años después de la entrada en vigor de la  Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres he intentado buscar información y datos estadísticos sobre el impacto real que ha tenido esta ley en el mercado laboral español y el cambio social que supone.

Lo primero que he encontrado al buscar esta ley en Google es un artículo de la Wikipedia en el que reza una frase tal que así:

"Esta Ley entró en vigor pero está recurrida ante el Tribunal Constitucional por parte del Partido Popular principalmente el articulado que afecta a las condiciones de paridad exigida en las listas de las candidaturas a las diferentes elecciones que se producen en España."

Estupendo. ¡Bienvenidos a barbaridades para deconstruir un país!

Soy partidaria de quitar la silla en el congreso a quien la valora más que las decisiones que ahí tiene que tomar y que mira por su propio bienestar por encima del bienestar general de la nación. Bueno en realidad soy partidaria de mandar a todos los políticos a 2000 km de su familia a aprender inglés, francés o alemán con unos 400€/mes en el mejor de los casos, si no siempre pueden trabajar en hostelería para ganarse unos cuartos, lo hacemos los titulados universitarios y ellos la mayoría ni lo son, apuesto a que sobreviven aunque por si acaso les quitamos también la sanidad española. 
Si en el peor de los casos volvieran habrían experimentado un poco de realidad y empatía. ¡Los habríamos transformado en adorables criaturillas más humanas e inglés parlantes! ¿No es genial?

Volviendo al tema de la igualdad, por suerte, gracias a Internet y a los medios y difusión social que ofrece, tenemos cada vez más capacidad para desarrollar tendencias de cambio.

Como decía al principio, la brecha salarial y la desigualdad de oportunidades laborales y de promoción, sobre todo a nivel de altos cargos y directivos, sigue siendo evidente. Esa línea que separa a las mujeres de los puestos de mayor responsabilidad es lo que se llama techo de cristal, y la superación del cual está limitada a veces por los actuales altos cargos y otras veces por las propias mujeres. 

Y es que todavía está arraigada la idea de mujer-madre como elemento de cohesión familiar, lo que hace que por temas de conciliación laboral-familiar sea la mujer la que en muchas ocasiones renuncie a trabajos de jornada completa o de mayor responsabilidad en la empresa que le supondrían menos tiempo con los suyos. 
Hay muchas opiniones y teorías al respecto, hay quienes hablan de esta actitud como una acción protectora implícita en las mujeres, ellas mismas deciden sacrificar más el trabajo en beneficio del hogar familiar. Evidentemente se dan estos casos, pero tengo la creencia de que hay mucho arrastre histórico y educativo en estas actuaciones y que progresivamente están yendo a menos.

Ese arrastre es el que todavía genera desigualdad, pero debido a que la historia y la educación evolucionan y cada vez hay más mujeres inmersas en ese proceso de evolución, ya hay algunos datos que demuestran un cambio evidente.



Los siguientes gráficos están sacados de la web del Instituto Nacional de Estadística, de un estudio de 2013 con datos del 2012 (es lo más actual y veraz que he encontrado).

Evidencia de cambio número 1

Imagen gráfico

Desde 2008 que empezó el proceso de recesión en nuestro país, las tasas de paro (a excepción de algunos periodos estacionales) han ido en aumento.
Como se puede observar en el gráfico el porcentaje de desempleo en la franja de edad más adulta es equitativo pero a medida que la edad disminuye, el porcentaje de desempleados hombres respecto a las mujeres aumenta.

Evidencia de cambio número de 2

Lo que evidencia el fenómeno anterior es que a menor formación hay más desempleo y los datos reflejan que en los últimos años hay un notable aumento en las mujeres que se matriculan en estudios universitarios respecto a los hombres.

Imagen gráfico

A excepción de la rama de ingeniería y arquitectura en la que hay mucha más presencia masculina, en el total se puede ver como en las universidades españolas hay de media una mayor representación femenina.

A mi parecer esta es la evidencia clave. La sociedad actual es la evolución de una sociedad en la que se educaba con valores machistas porque el poder estaba en manos de los hombres y era a los que se formaba. La educación y formación es saber y es poder, es algo a lo que la mujer estaba limitada y en lo que sin embargo ahora está más presente que los hombres. 

Evidencia de lo aún que tiene que cambiar

Duración media diaria dedicada a la actividad por las personas que la realizan

Pues eso, que this is still a men's world but we have to keep working hard to make it an equal world!

lunes, 16 de diciembre de 2013

5 meses viviendo en Londres

Hi there!
Pues 7 meses después de la última publicación here I am again.
Muchos cambios en muy poco tiempo y muy poco tiempo entre tanto cambio. Hay quien encuentra en que "nos echan de España" la excusa perfecta para irse, y la verdad es que lo es, pero a parte de huir por toda la cantidad de mierda que rodea y forma parte de nuestro país, una parte de mí ha estado siempre esperando el momento de salir a conocer el mundo y la primera estación ha sido UK (por aquello del inglés y la necesidad de él para comunicarse internacionalmente). Ahora que terminan mis días en esta gran ciudad me paro a reflexionar sobre lo que he vivido y aprendido estos meses y lo dejo aquí por si sirve de inspiración o retirada a aquellos que hayan fijado Londres como próximo destino.

En julio y maletas en mano, cuál hormiga capaz de cargar el doble de su peso, llegué adoptada a la habitación de la que por aquél entonces era más bien una conocida y que ha pasado no sólo a ser amiga sino confidente, compañera de casa y ángel de la guarda en esta ciudad. Mil gracias Luna!

El primer contacto con la ciudad fue así cómo la ciudad es, frío. Había estado antes en Londres, pero hasta que no vas sólo por sus calles y en su transporte público no te das cuenta de lo impersonal y solitaria que llega a ser. De hecho es ahí, en el transporte público (en especial en el metro) dónde más veces me vi perdida preguntándome a mí misma qué estaba haciendo aquí y dónde la sonrisa de un niño de cualquier nacionalidad y los violines o guitarras tocando a la salida de las bocas de metro me han hecho encontrarme una y otra vez.
Escuché en un vídeo de YouTube muy motivador y digno de ver (http://www.youtube.com/watch?v=YDRId6QmNTA), que hay que vivir en una ciudad para endurecerse, y es verdad que te endureces en muchos sentidos, pero por otra parte encuentras sentido a tu vida a través de pequeñas cosas.

Primeros pasos

A la semanas de llegar y haberme hecho las cosas básicas como tarjeta de móvil inglés, cuenta bancaria y pasar por la oficina de empleo estatal para solicitar el NIN national insurance number (esencial para empezar a trabajar de forma legal en este país), empezó la búsqueda de empleo que es a lo que habíamos venido!

En esta ciudad, si tienes un nivel de inglés conversacional (o menos, según si los puestos exigen o no trato con el cliente), hay trabajo en el sector servicios a punta pala. Los españoles lo tenemos fácil sobre todo en Inditex y hostelería, será por lo salaos que somos (o por lo conformistas).
Los primeros pasos en la búsqueda de trabajo son tan agotadores como desmotivadores y más teniendo en cuenta la dificultad añadida de estar haciendo una entrevista (que ya de normal supone un reto) en un idioma distinto. (Creo que esto forma parte de las cosas que te endurecen según el vídeo que decía antes)

Por otra parte, y al igual que en España, también el conocer a alguien te abrirá puertas para encontrar trabajo. Al final comprobé en la práctica la teoría de los vínculos fuertes a la hora de encontrar trabajo que había expuesto en el proyecto final de grado un mes antes. Casualidades de la vida.

Londres es la ciudad de las oportunidades, hay muchas cosas que ver, mucha gente con vidas muy interesantes a las que conocer y muchos trabajos en los que puedes ganar mucho dinero para tener un nivel de vida cómodo.
He visto pasar por el restaurante del Soho que decidió contratarme a muchos españoles felices con trabajos cualificados y un buen nivel de vida, hay muchas facilidades para ascender en las empresas, el trabajo duro y el esfuerzo se valoran más que en España y, por suerte, los RRHH juegan un papel importante.

El problema está en que en algún momento tienes que plantearte si quieres trabajar para vivir o vivir para trabajar y si quieres ganar dinero y estancarte haciendo tu vida aquí o seguir adelante con tus sueños y aspiraciones en otro lugar y utilizar Londres como ciudad trampolín. Conozco a mucha gente que quería lo segundo pero que se va atrapando lentamente por miedo o comodidad sin darse cuenta y no encuentra, o deja de buscar, el momento para saltar.

A continuación algunos detalles básicos en los contratos del futuro inmigrante (y superviviente) que cabe tener en cuenta:

Condiciones de trabajo en hostelería 
(diferencias destacables con los contratos españoles)

Jornadas y salario:
Se paga por horas el salario mínimo (6,31 libras) y las horas de trabajo dependen de las necesidades de la empresa, así que básicamente estás a completa disposición del empresario. No hay un máximo de horas diario y no se tienen en cuenta las horas de descanso entre jornadas.
Las horas de más no se consideran horas extras por lo tanto se pagan como horas normales. Tampoco la nocturnidad se paga como tal.

En el contrato está también establecido que pueden enviarte a trabajar a otro restaurante que esté a una distancia razonable (esto en Londres es relativo, ninguna distancia es razonable) y a hacer básicamente cualquier tarea del restaurante para la que se te precise.

Cese del trabajo en la empresa:
El tiempo que tienes para dar el notice (que te piras) es de 1 día si has trabajado menos de 1 mes, 1 semana si has trabajado entre 1 mes y 2 años y 1 semana por cada año completo de servicio que has prestado hasta un máximos de 12 años si llevas trabajando 2 o más años en la empresa.

Vacaciones: 
Los días festivos (Bank Holidays) se consideran como días normales. Pringas al mismo precio que cualquier día.
28 días de vacaciones anuales, no más de dos semanas seguidas.

Bajas/enfermedad:
Se estila mucho el "call sick" cuando a uno no le apetece ir a trabajar un día. Puedes llamar y decir que estás malo y no vas ese día y no te piden ningún justificante ni na de ná, pero claro, tampoco lo cobras.
Si te ausentas más de un día tienes que dar explicaciones de qué te pasa y cuándo te vas a reincorporar.
Si la ausencia se extiende a 7 o más días sí que necesitas un volante médico que justifique tu ausencia.

Pues eso, tomen nota, que de los peores puntos seguro que se copian en nuestro país bien pronto.

Fin de mi etapa en Londres

Con la llegada de 2014 mi vida sube en un avión con destino a Malta, otra vez cargada cuál hormiga pero esta vez no sólo de maletas, llevo conmigo la experiencia de haber sobrevivido aquí durante 5 meses y de haberme llenado tanto de la gente increíble que he tenido la suerte de tener alrededor. Probablemente no vuelva a saber nada de muchos pero hay unas pocas personas que se quedarán marcadas para siempre consciente o inconscientemente. Gracias al equipo Byron de Wardour Street, a la gente de Walton Way y sobre todo a la familia Leyton y a las visitas from Spain que me han traído tanta alegría y buenos momentos!

En definitiva, te puedes enamorar o cansar de Londres, para mí es una ciudad demasiado grande, demasiado cara y demasiado fría (no sólo en lo que al clima se refiere), pero volvería a venir.

Mucha suerte y fuerza a todos!
Y gracias por leer este tostón a los que hayáis llegado hasta el final, vais a desear que tarde otros 7 meses en volver a escribir algo :)


miércoles, 15 de mayo de 2013

Superar esto para encontrar trabajo! Já

Vídeo-currículum: innovación y creatividad

En la primera entrada ya hablé del vídeo-currículum, pero el de este tío es la leche! Con un par, original, con humor y con un ukelele! Lo colgó ayer y ya le han hecho varias ofertas de trabajo. 


La clave para encontrar trabajo es ser visible y hacer algo diferente! Participar activamente y mantener al día las redes sociales, blogs o canales de YouTube. 
La revolución de la era virtual está reinventando la forma en que nos comunicamos y relacionamos. El proceso de selección de personal, como todo, también se adapta a esos cambios.

Sin necesidad de ser un crack tan ingenioso como el chico del vídeo, creo que es una manera de destacar ahora que todavía no está muy visto. Añadir el vínculo de tu vídeo al CV  hace que el tuyo no sea uno más, sólo por curiosidad lo verán; y he aquí, amigos míos, la oportunidad de triunfar!

Si os animáis a dar el paso y hacer un vídeo-currículum (normal) echarle un ojo a estos vídeos que explican cómo hacerlo bien:

http://www.youtube.com/watch?v=Ds1N44BRXEI (parte 1)
http://www.youtube.com/watch?v=0ZnTzo77gl8 (parte 2)
http://www.youtube.com/watch?v=Fo5T-viKMQs (parte 3)

Y si tienes la suerte de llegar a una entrevista... (aunque probablemente no te lleven a un partido de Champions) atento/a porque puede que los incidentes no sean casualidad!


Agur majetes!

domingo, 21 de abril de 2013

Si me queréis, irse!

Hablemos hoy de esa estrecha línea que hay entre ser joven español y tener que exiliarse.

Fuga de cerebros!

Resumiendo brevemente las causas que llevan a esta situación:  
Crisis. España. No hay trabajo. Gente estudia. Reforma laboral. Menos trabajo. Gente sigue estudiando. Sube precio estudio. No hay trabajo ni posibilidad de seguir estudiando. (Ni indicios de mejora) = Exilio forzoso

Somos la generación más preparada y formada de la historia y nos encontramos también con el mayor porcentaje de desempleo juvenil (53,2% en marzo).

No hay trabajo para nosotros y, si lo hay, es a base de contratos temporales o precarios que incitan a la inestabilidad e incertidumbre.

Enhorabuena gobierno de España! Invertisteis en educación durante muchos años pero lo de crear empleo os lo jugasteis al póquer y ganó la especulación inmobiliaria. Gracias a vuestras luces otros países europeos se están beneficiando de todo ese capital humano formado, gratis! 

Retomando el tema, si a ti también te da la risa (por decir algo) cuando ves el anuncio de Bankia y sientes casi que una inevitable necesidad de irte a otro país, échale un vistazo a los siguientes links.

En primer lugar, si lo que quieres es ir a aprender el idioma, mejor busca algún trabajillo pa salir del paso, en la web de Au Pair hay muchas ofertas, no sólo para chicas.

Si ya tienes nivel de inglés (mayormente, según país de destinación) y buscas una salida profesional, allá va!

Búsqueda e info de empleo por países:
Eures: Portal europeo para solicitar empleo y ver ofertas de trabajo. Puedes consultar las condiciones de vida y trabajo de los países que te interesen (en inglés)

Sepe (Servicio público de empleo): También encontrarás información sobre condiciones de vida y trabajo por países. Muchos de sus enlaces te redirigen a Eures.

Búsqueda de empresas:

UK
- APA. The association of Practising Accountants (medium-sized companies)

Ireland

Prácticas:

Prácticas UK:

Voluntariado:
- Do-it (UK)

Espero que os haya resultado útil, good luck majetes! Si conocen más webs de interés, háganlo saber!
Y saludos cordiales a todos los cerebros made in Spain desperdigaos por esos mundos!


domingo, 14 de abril de 2013

Cómo sobrevivir a una búsqueda de empleo. Vol. I: Currículum


Tendréis que perdonarme pero este es el primer blog que escribo y todavía no lo controlo bien, se acepta feedback y sugerencias de mejora; seréis los testigos de la evolución (o decadencia en el peor de los casos). La idea de lanzarme al mundo blogger nace como una nueva vía de auto-aprendizaje que me gustaría explorar y aprovechar, así que intentaré compartir todo lo que sé en una fantástica colección de fascículos en forma de post!

Bienvenidos, amigos míos, al maravilloso mundo de los Recursos Humanos! 

Como no podía ser de otra manera, y como en toda relación laboral, este blog empieza con el Currículum.

En primer lugar hablemos del formato del más tradicional y flexible CV en papel. Ese que hacemos a nuestro gusto, vaya. Tened en cuenta que, en este caso, cada detalle cuenta y va a decir mucho de nuestra personalidad. Dentro de que lo puedas personalizar, y que depende mucho de que trabajo estás solicitando, hay ciertos básicos a tener en cuenta:
- Si utilizas colores en líneas o bandas para los títulos, utiliza los neutros o suaves.
- La letra que tenga un tamaño de 11 o 12 y que no sea la que utilizarías para un rótulo de una tienda de chuches, véase Comic Sans.
- La foto, según para que trabajo, se puede omitir.
- Si eres estudiante, pon antes los datos de formación que los de experiencia.
- Cuanto más sencillo sea el formato, mejor.
- No más de una hoja por ambos lados.
- Si lo envías por Internet que sea en PDF.

Y si no te quieres pillar los dedos, porque no sabes quien lo va a leer, utiliza un formato estándar. El europass es el estándar europeo y además está muy bien porque es fácil de completar y puedes descargar la plantilla en otros idiomas. Ojo! Si buscas trabajo en UK no es la mejor opción, conducen por la izquierda, no iba a ser esto normal! Dedicaré una entrada específica más adelante.


Por otra parte, en los últimos años cada vez más empresas han ido incorporando en sus webs currículums online en los que tienes que ir completando los campos, como en infojobs. Es una manera de estandarizar y hacer el proceso de selección más objetivo, pero personalmente me parece un coñazo para los que lo tenemos que rellenar. Algunas empresas también están pidiendo a los candidatos vídeo-currículums para el proceso de selección.

Por suerte, con la llegada de las redes sociales y su actual repercusión, el sistema de reclutamiento está reinventándose y esta tarea nos va a resultar cada vez más fácil. La red social profesional más utilizada es LinkedIn, hay muchísimas empresas que publican sus ofertas de trabajo y captan candidatos por esta vía, viene a ser como infojobs pero sin intermediarios y bastante más completo. Si estás buscando trabajo, definitivamente deberías crearte un perfil.

Por último, probar a buscar vuestro nombre en Google, eso es lo primero que hacen la mayoría de las empresas con los candidatos. No sólo LinkedIn, también Facebook y Twitter son las referencias del presente, así que, amigos porretas y dados al alcohol, controlen las fotos a partir de las 2 am!



A quien haya llegado hasta aquí, gracias! :)